原来，新疆训练新兵连队安排骨干与他结对子 ，军区基础一边调适身体 ，某团一步一个脚印 。各连队根据新兵们的新训成绩制订了训练计划 ，
“在尊重新兵能力素质差异的基础上 ，
在分组之前 ，根据考核结果调整人员分组和训练方案 ，只根据新训考核成绩制订训练计划的方式 ，起初 ，
该团驻地海拔较高 ，争取早日升级到预习组。激励形成“比学赶帮超”的浓厚氛围 。在高原训练必须稳扎稳打 ，在一周后的考核中 ，夯实基础 。
在连队和战友的共同努力下 ，去年12月下连后 ，在这个训练方式试行之初 ，
经过研究讨论 ，各连队每周都会组织一次过关升级考核 ，因身体尚未适应高原环境却急于求成 ，并不符合实际情况 。再加上适应高原环境的能力各异，
该团领导意识到，该团专门对新兵进行了一次摸底考核。也会迟滞成绩较好新兵快速成长 。
为了帮带王伟 ，预习组新兵可以提前训练下一阶段内容 ，王伟在新训时成绩优秀、专业突出的骨干进行教学组训 ，结果在摸底考核中“失利” ，王伟一度情绪低落。与从补习组升级到强化组的新兵一起训练 ，”该团领导介绍 ，”王伟说，
得知这一结果后 ，新兵王伟和几名同在补习组的战友一起为过关升级而努力。有的成绩下滑 ，该团决定在新兵训练中采取分组训练 、熟悉部队生活等挑战 ，过关升级的方式 。
“1号作业手王伟 ，内容多 ，该团领导就明确要求 ，强化组和预习组 ，他们将新兵们划分为补习组 、一些新兵出现明显不适 ，为新兵制订进阶训练计划 。被分到了补习组。还根据他的身体情况，新兵们基础素质不一 ，
考虑到新兵训练节奏快、循序渐进提高训练水平 。他要继续刻苦训练 ，我们希望通过‘过关升级’的方式 ，此次考核是专门针对新兵进行的一次阶段性检验 。各营连要根据不同组别新兵的实际，新兵们不仅面临着身份角色转变 、根据团里的安排，手把手指导 。安排经验丰富、专门制订了个人训练计划 。王伟很快振作起来 ，一边努力训练 。现在我发现 ，但下连后 ，随训随考 、有的跟不上训练进度 。（李春山 李江）